为推动民政事业发展，更好地履行民政工作职责，根据《毕节市事业单位新增人员招聘实施办法》，经研究，决定面向社会公开招聘毕节市民政局所属全额拨款事业单工作人员34名，其中毕节市军队离退休干部服务管理中心1名、毕节市社会救助局3名、毕节市救助管理站13名、毕节市儿童福利院17名。为确保招考工作公平、公正进行，特制定本方案。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位及人数

见《毕节市民政局所属全额拨款事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表》。

三、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

全日制普通高校本科及以上毕业生，部分职位学历适当放宽（详见《毕节市民政局所属全额拨款事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表》）。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、年龄在18周岁及以上（1995年1月1日及以前出生）、35周岁及以下（1978年1月1日及以后出生）。

4、部分职位年龄、学历适当放宽（详情见《毕节市民政局所属全额拨款事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表》）。

5、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考

1.定向到具体行业或单位的毕业生；服务期未满的“特岗教师”和“特岗计生工作人员”。

2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

4.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。

5.考入机关或事业单位，尚在试用期内的人员；

6.受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；

7.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名

（一）报名时间、方式及地点

1、报名时间：2013年3月4日至2013年3月8日。上午9:00--12:00,下午2:30--5:30。逾期不再办理报名手续。

2、报名方式：现场报名，不设网上报名。

3、报名地点：毕节市民政局（毕节市七星关区松山路2号，七星关区二小旁）七楼会议室。

联系科室:毕节市民政局人事教育法规科。

联系人：谢明华。

联系电话：0857-8226672。

（二）报名时须提供的资料

1、毕业证书原件及复印件；

2、有效《居民身份证》原件及复印件或户籍证明原件及复印件；

3、在职人员须提供所在单位及县级行政主管部门出具的同意报考的证明；

4、具有专业技术职务任职资格的报考人员，须根据报考职位要求提供相应的资格证书原件及复印件；

5、已婚人员须提供户籍所在地县级以上计生部门出具的未违反计划生育政策的证明；

6、本人近期正面免冠1寸彩色照片6张；

7、报名时收取考试考务费100元/人。

（三）报名要求

报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。每位考生只能报一个职位。原则上要求本人亲自报名和填写《报名表》相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。如因特殊情况请他人代为报名的，代理人填写的报名信息，视为考生本人填写，由考生承担相关责任。凡弄虚作假或资格不符合招聘条件的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

报名人数与计划招聘人数比例必须达到3∶1，达不到3∶1的则对招聘计划进行调整或取消招聘计划。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，结合考生所学专业，给予改报其他职位。不能改报的，对已报考该职位的考生办理退费手续。

五、资格审查

负责报名的工作人员根据报考对象填写的个人信息，对照招考条件进行审查。经审查合格、符合条件的考生，按程序参加笔试和面试。如未按时参加者视为自动放弃考试。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考岗位要求等情况的，随时取消考试或聘用资格。

六、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试工作在市人力资源和社会保障局、市民政局及市纪委、监察局的指导下进行。每个笔试科目总分均为百分制，各占该职位笔试总成绩的50%。笔试总成绩占综合总成绩的60%；面试成绩百分制折算后占40%。笔试成绩、面试成绩和综合总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

（一）笔试

笔试形式：闭卷考试（不指定用书）。笔试、面试均不搞任何形式培训。

笔试内容：《职业能力测试》、《申论》。

笔试时间：2013年3月23日上午9:00—11:00《职业能力测试》，下午2:00—4:30《申论》

笔试地点：见笔试准考证。

领取准考证时间和地点另行在毕节市民政局网站上通知。毕节市民政局网站网址：http://www.bjmz.gov.cn。以后有关招考工作情况均在毕节市民政局网站上适时进行公布。

考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。笔试成绩将在毕节市民政局网站上发布。

未完成笔试科目考试或未取得有效成绩（有效成绩笔试成绩不是零分，更不是违纪的成绩）的，取消进入下一环节资格。

（二）面试

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

根据各职位报名后调整的招聘计划，按笔试总成绩与拟招聘计划数从高到低3：1的比例确定面试人员。如报名后拟面试人数与调整的招聘计划数达不到3：1比例的职位，则对该职位招聘计划予以减少或取消，再根据减少后的招聘计划，按照3：1的比例确定面试人员。同一职位报考人员笔试总成绩末位并列的同时确定为面试人员。

未完成面试或未取得有效成绩（有效成绩指面试成绩既不是零分，更不是违纪的成绩）的，取消进入下一环节资格。

面试人数与招聘计划达不到3：1的职位，考生面试成绩须达到面试当日本考场实考考生平均面试成绩方可进入下一环节。

面试结束后，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩出现并列的，《申论》笔试成绩高者进入下一环节。

面试时间和地点另行通知。

七、体检

体检必须在指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）的有关规定执行。体检根据职位招聘计划数按考试总成绩由高到低等额确定体检对象；体检不合格的，从进入面试考生中按总成绩由高到低依次递补。

血压、视力两个项目的检查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。

体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

八、考察

考察工作由毕节市民政局招考领导小组组织实施。

（一）体检合格的报考人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（二）在考察中有下列情况之一者，确定为考察不合格，报市人力资源和社会保障局审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2、司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3、考核不合格人员，不能列入拟聘用人员；

4、报名时提供虚假信息或不符合报考岗位要求等情况的；

5、有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员；

6、从政审开始之日起10日内提供不了个人档案的；

7、在职人员从政审之日起10内提供不了所在单位及县级行政主管部门和组织人事部门有效签章的《事业单位招聘人员审批表》的；

8、其它不能聘用的情况。

九、聘用

笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在毕节市政府网站及毕节市民政局网站进行为期7天的公示，接受社会监督。经公示无异议的拟聘用人员，报毕节市人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满，经考核合格后视为正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，该职位不再进行递补。

十、纪律监督

招考工作严格按照公平、公正、平等、竞争、择优的原则进行，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2013年毕节市民政局所属全额拨款事业单位招聘工作人员职位表

2013年2月25日

更多信息请查看贵州省事业单位招聘网

 

 

2013年上半年南京市江宁区卫生局所属事业单位招聘公告

为了更好地选拔优秀适岗人才，充实卫生人员队伍，优化事业单位人员结构。根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）的精神，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市江宁区卫生局所属 3家事业单位面向社会公开招聘 148名编制内工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策；

（二）遵纪守法、品行端正，廉洁奉公；忠于卫生事业，全心全意为人民服务；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）全日制普通高等院校毕业；年龄35周岁以下(1977年3月4日以后出生)，具有副高及以上专业技术职称的，年龄放宽到40周岁以下(1972年3月4日以后出生)；

（五）具备报考岗位要求的其他资格条件（详见附件《南京市江宁区卫生局所属事业单位2013年上半年公开招聘工作人员岗位信息表》）。

二、报名

本次招聘采取网上报名方式：

1、报名时间：2013年3月4日9:00至3月8日16:00

2、报名方式：考生通过点击中国卫生人才网（www.21wecan.com）的报名入口，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸证件照。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2013年3月4日9:00至3月8日18:00招聘单位通过考生网上填报的信息进行资格审核。审核通过后，考生不得更改报名信息，未通过者报名期间可改报其他岗位。因报考人数未达开考比例（开考比例为1∶3），相应减少或取消的招聘计划，于3月12日在江宁人才网（www.jnrc.gov.cn)网上公布。招聘单位负责通知相应考生于3月13日9:00至3月14日16：00前，重新改报其他岗位。

2013年3月15日至3月16日进行终审。考生可于3月18日至3月22日，在中国卫生人才网查询审核结果，终审合格者于3月22日前需通过网银缴纳报名费100元（苏价费函[2007]146号），未按期缴费者视为自动放弃。

缴费成功者于3月31日起登录中国卫生人才网打印笔试准考证。

3、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、考试

考试分笔试和面试两部分，护理岗位面试环节增加技能考核，总成绩计算办法详见岗位信息表。

（一）笔试

专业笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心组织，考试专业详见岗位信息表。

笔试时间为2013年4月14日下午14:00-16:00，具体时间、地点详见准考证。

笔试成绩原则上在考试后15个工作日内，在江苏省卫生人才交流服务中心网站上公布，考生可在网站上查询成绩。

（二）面试

统一笔试阅卷后，由市有关部门研究确定最低合格分数线。招聘单位根据专业笔试成绩从高分到低分的顺序，对专业笔试合格线以上考生按各岗位招聘数1:3的比例确定参加面试人选。

（1）面试资格复审

各招聘单位在面试前对参加面试人员进行资格复审。考生须提供本人有效身份证、学历、学位证书、学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）、毕业生就业报到证、相关执业资格证书（护理岗位2013届考生须提供执业护士资格考试准考证）、职称证书、论文著作发表及科研项目情况、工作经历证明等，应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学归国人员应出具教育部门的学历认证，以上均需原件及复印件。面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消考生面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

通过资格复审的人员名单将在江宁人才网进行公示。参加面试的考生须缴纳面试费100元／人（苏价费函[2007]146号），并领取面试通知单。

（2）面试在区人社局监督、指导下，由区卫生局按照批准后的面试方案和公开招聘的相关规定组织实施。具体时间、地点详见江宁人才网（www.jnrc.gov.cn)网站。面试成绩合格线为60分。

（3）技能考核

根据工作需要，护理岗位须进行操作技能考核。操作技能考核成绩合格线为60分。

四、体检、考察

考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从该岗位报考人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。

五、公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在江宁人才网（www.jnrc.gov.cn)网站进行为期7个工作日的公示。

公示无异议者，办理聘用手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。

符合岗位报考条件的2012、2013届毕业生两年内未取得相应执业资格及专业技术资格的、护理岗位（2013届毕业生）试用期满未能取得执业护士资格的，解除聘用合同，个人自主择业。

拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行处理。

　六、招聘工作监督、咨询电话

（一）考务咨询电话

江苏省卫生人才服务中心：025—83620823

联系人：严周忠

（二）招聘咨询电话

江宁区卫生局：025-52137216

江宁区人社局：025-87187233

（三）招聘监督电话

江宁区纪委：025-52135594

附件：《南京市江宁区卫生局所属事业单位2013年上半年公开招聘工作人员岗位信息表》

南京市江宁区卫生局

二○一三年二月二十五日

更多信息请查看江苏省事业单位招聘网