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2013年云南出版集团有限责任公司直属事业单位招聘工作人员公告

时间:2013-04-24 22:22:45来源:力耘网 作者:力耘培训 点击:
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因工作需要,根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人〔2004〕37号)和《关于转发人事部事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(云人〔2006〕5号)等文件规定,经云南省人力资源和社会保障厅批准,云南出版集团有限责任公司直属事业单位云南省印刷技工学校2013年将面向社会公开招聘工作人员14名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及相关文件规定,严格遵循"公开、平等、竞争、择优"的原则,面向社会、公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用。

二、招聘岗位及条件

具体岗位及条件如下表:

招聘岗位 招聘人数 学历要求 招聘人数 其他招聘条件

法律专业教师 1 国民教育双学士或硕士以上 1 法律专业,年龄在35岁以下
管理学专业教师 1 国民教育双学士或硕士以上 1 物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业,年龄在35岁以下
出版发行专业教师 1 国民教育双学士或硕士以上 1 出版发行相关专业,年龄在35岁以下
行政文秘 2 国民教育硕士及以上 2 行政管理、汉语言文学专业,熟悉公文处理,具有较强的文字写作能力年龄在35岁以下。
印刷技术专业教师 3 国民教育本科及以上 3 印刷相关专业,学士学位须具有教师资格证,年龄在30岁以下
英语专业教师 1 国民教育本科及以上 1 英语专业,学士学位须具有教师资格证,年龄在30岁以下
出版编辑专业教师 1 国民教育本科及以上 1 中文、新闻出版专业,学士学位须具有教师资格证(双学位或硕士以上不作要求),具有出版专业中级及以上职称,年龄在35岁以下
装潢艺术设计专业教师 1 国民教育本科及以上 1 装帧、美术设计专业,学士学位须具有教师资格证,年龄在30岁以下
财务、审计专业教师 1 国民教育本科及以上 1 财务会计相关专业,学士学位须具有教师资格证,具有会计中级及以上职称,年龄在35岁以下
金融、投资专业教师 1 国民教育本科及以上 1 金融、经济相关专业,学士学位须具有教师资格证,年龄在30岁以下
计算机应用技术专业教师 1 国民教育本科及以上 1 计算机应用技术相关专业,学士学位须具有教师资格证,熟悉网络技术操作及管理,能熟练应用相关专业排版软件,年龄在30岁以下

三、招聘范围

具有岗位要求的、教育行政主管部门认可的学历以及岗位要求的其他条件。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有中国公民的政治权利,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

(二)品行端正,遵纪守法,具有吃苦耐劳、勇于开拓不断创新的精神,热爱教育事业;

(三)具备招聘岗位所要求的条件;

(四)年龄按照各岗位招聘条件中规定的要求。

(五)身体健康。

五、招聘程序及要求

(一)公开报名

1.报名时间:2013年5月28日至6月1日。

2.采取网上报名的方式进行报名。

报名网址:云南人才网http://www.ynhr.com

3.网上报名流程及相关要求:

(1)登录云南人才网——进入报名界面按报名系统提示填写报名信息——上传近期清晰免冠照的电子照片——等待审核——审核通过后于2013年6月5日至6日网上缴费。

(2)报考人员可根据所学专业、学历结合招聘岗位的具体要求进行报名,每人限报考一个岗位。

(3)报考人员应对提交的报名信息负责,面试前将进行资格复审,弄虚作假或不符合报考条件者,一经查实取消考试资格或聘用资格。

(4)通过资格初审及网上缴费确认的报考人员请于2013年6月12日至13日网上打印准考证。

4.缴费标准

按照省发改委、省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准,报名参加本次考试的考生每人须缴纳报名费100元。

(二)考试

1.笔试:每个招聘岗位人数与实际报名参加考试人数比例不低于1:3方能开考,否则,相应递减招聘人数或取消招聘岗位,个别急需紧缺岗位达不到开考比例的,经请示省人力资源和社会保障部门批准同意后,也可开考。笔试以闭卷方式进行,按照百分制评分。笔试参考书不作专门指定。

笔试时间和地点详见准考证。

2.面试:笔试成绩公布后,根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按照招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人员。面试时间待笔试成绩公布后另行通知。

根据具体岗位要求组织面试,按照百分制评分。主要考察专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

3.资格复审:笔试成绩公布后,电话通知考生于面试前进行资格复审。

(1)资格复审地址:云南出版集团有限责任公司(云南省昆明市环城西路609号新闻出版大楼206室)。

(2)材料要求:资格复审时须提交2张近期免冠一寸照片,并提供如下材料的原件及复印件:身份证、毕业证、学位证、招聘岗位要求的相关资格证书、工作经历证明材料、能说明个人成绩及特长的相关材料等。

(三)考核

笔试成绩加面试成绩为总成绩,笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。以总成绩从高到低的顺序,按计划招聘数进行等额考核。

(四)健康检查

根据考试、考核结果确定拟聘人员,并组织拟聘人员到指定医院体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格人员不予聘用,空缺岗位按总成绩顺延增补。

(五)公示及聘用

确定拟聘人员体检合格后,对拟聘人员在云南人才网(http://www.ynhr.com)进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,经云南省人力资源和社会保障厅批准办理聘用手续。招聘的工作人员实行试用期制,试用期满经考核胜任本职的,按事业单位公开招聘有关规定正式聘用。

六、其他事项

(一)严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)文件有关规定,严格遵守国家和云南省关于招聘工作的有关纪律。

(二)考试收费项目、收费标准严格按省价格和财政主管部门的规定执行,收费单位应向应聘人员出示《收费许可证》。否则,视为违规收费。如有违规收费行为,请向省人事行政主管部门举报。

(三)本信息发布未尽事宜由云南出版集团有限责任公司党委组织部负责解释。

联系电话:0871-64178655;

监督电话:0871-64148906。

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