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文山州丘北县2013年事业单位公开招聘工作人员简章

时间:2013-05-15 22:59:08来源:力耘网 作者:力耘培训 点击:
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按照《2013年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》(以下简称《公告》)的有关规定,现将丘北县事业单位2013年公开招聘工作人员有关事项公告如下:
 
一、招聘计划
 
2013年丘北县事业单位计划面向社会公开招聘工作人员294名,具体岗位、人数、资格条件等详见《2013年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》,该《计划》自公告发布之日起可通过以下网站查询:
 
文山政务网(www.ynws.gov.cn)
 
文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn
 
丘北人事人才网(www.ynqb.gov.cn/qbrs)
 
二、招聘范围、对象、条件及报名方式、时间及有关要求
 
符合《2013年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》中规定的招聘范围、对象和招聘条件的人员,选报岗位时,只能选报一个岗位,以网络报名的方式进行。报名网址:文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)。网络报名的时间:2013年5月16日9:00至5月22日23:00。网络交费的时间为2012年5月16日9:00至5月24日23:00。
 
符合减免考试费用的考生请仔细阅读《公告》及《报考指南》,按减免费用的流程办理费用减免手续。符合减免费用人员在报名时不要进行网络缴费。
 
通过资格初审并按规定缴纳费用的考生,请于2013年6月11日至开考前登录文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn),自行下载打印准考证。
 
不具备打印条件的考生,可持本人有效身份证原件到丘北县人社局专业技术股打印。
 
三、考试方式、时间及内容
 
本次事业单位招聘考试采取笔试的方式进行。
 
(一)笔试考试时间:笔试时间统一安排在2013年6月22日,具体考试地点、考场安排、考试科目和考试时间详见笔试准考证。
 
(二)考试内容:2013年丘北县事业单位招聘考试笔试科目为《综合基础知识》和《综合能力测试》,总分各100分。
 
(三)最低控制分数线
 
笔试结束后,由州人社局综合确定全州笔试最低控制分数线,达到最低控制分数线方能进入下一招聘程序(界定是否达到最低控制线的考生成绩包含笔试加分)。
 
(四)笔试加分
 
笔试加分政策详阅《2013年文山州事业单位招聘工作人员问题解答》。
 
(五)加分和笔试成绩公示
 
5月30日,公示笔试加分人员名单和加分情况;6月27日,公布考生个人笔试成绩。
 
四、资格审核
 
(一)资格初审。
 
在5月16日至5月22日23:00时,由丘北县人社局按照《公告》要求组织进行网络后台人工审核。后台人工审核只针对在“所学专业”
 
栏选择“未纳入目录的专业”的考生进行。
 
(二)资格复审。
 
资格复审时,因各种原因致使部分岗位资格复审人员不足招聘计划的,在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中,按笔试成绩(含笔试加分)从高到低的顺序安排一次递补。相关事项如下:
 
1.资格复审人选的确定:资格复审人选在最低控制分数线以上人员中,按笔试成绩(含笔试加分)从高到低按开考计划数1:1的比例确定。
 
2.资格复审主要由用人单位主管部门负责。资格复审时间为7月24日至26日;地点:丘北县人社局三楼会议室。
 
3.资格审核时考生须按照岗位要求提供下列材料原件进行审核:本人身份证(户口册)、毕业证、学位证、就业登记证、执业资格证、准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件,有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件,有笔试加分的还需提供加分依据的原件,非普通招生计划毕业生,除毕业证或学位证外,还需提交云南省教育厅高等学历、学位认证中心的“云南省高等教育学历、学位查询报告”。
 
五、体检和考核
 
(一)确定人选:体检和考核的人选,按开考计划数等额确定。如综合成绩并列,按《公告》中“确定人选”的方法仍无法确定体检和考核人选的,须进行加试,加试将采取笔试的方式进行。加试时间、地点另行通知。
 
(二)体检:体检工作由丘北县人社局组织实施,体检费用由考生
 
自理。体检标准:有行业体检标准的按行业标准执行,无行业标准的按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果必须有主检医师签署意见,并加盖医院印章。具体时间、地点及有关事项另行通知。
 
(三)考核:考核工作由丘北县人社局负责,考核时考生须提交本人学籍档案。考核工作与资格复审同步进行,地点在丘北县人社局三楼会议室。
 
六、公示
 
考核和体检合格者将作为拟聘用人员报州人社局并在上述网站上进行公示,公示期为7天。公示期满无异议的,由县人社局组织合并招聘岗位的拟聘用人员按综合成绩从高到低按顺序选岗,确定具体招聘岗位,并将相关材料报州人社局进行聘用审批,县人社局凭州人社局下达的聘用通知办理相关手续。
 
七、聘用
 
(一)考生在接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。
 
(二)新招聘人员实行试用期1年,试用期满经用人单位考核合格的,再按规定程序办理转正手续。考核不合格的,取消聘用资格。
 
八、纪律与监督
 
(一)报考人员在报考过程中,应及时登陆上述公布的网站了解招聘工作进程和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由报考者本人自负。
 
(二)对违反考录纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生,视情节轻重,报州事业单位公开招聘工作领导小组取消其考试资格或聘用资格,3年内不得参加事业单位招聘考试;已经受聘的,一经查实,解除合同,予以清退;触犯法律的,移交司法机关处理。
 
(三)对无故不聘用考生的单位或部门,县人社局将作出责令其按规定程序重新办理等处理决定并报州事业单位公开招聘工作领导小组,同时取消该单位或部门3年内招聘工作人员的资格。
 
(四)对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
 
(五)丘北县事业单位招聘工作接受社会和丘北县纪委监察局的全程监督。举报电话:0876-4121132。
 
九、未尽事宜详见《2013年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》,本《简章》如有与《公告》精神相抵触的条款,以《公告》为准。
 
咨询电话:0876-4126084

丘北县事业单位公开招聘工作人员相关公告、通知及信息将通过文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)丘北人事人才网(www.ynqb.gov.cn/qbrs)面向社会发布,请考生及时关注浏览。
 
二〇一三年五月十四日

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